岗位职责: 1、战略支持:紧密围绕公司战略目标与业务部门发展诉求,精心定制适配的人才规划。2、人才管理:全力协助业务部门开展人才招聘、选拔与配置工作。精准选用与岗位高度匹配的优质人才。3、培训与发展:深入洞悉公司业务态势与人力资源现状,开展全面组织与人才诊断,积极推动公司组织人才发展项目落地实施。4、组织发展:协同业务部门进行组织架构设计与变革管理,推动组织效能不断提升。5、员工关系管理:精准识别并妥善管控人力资源相关风险,妥善解决员工投诉与纠纷,为员工提供及时、专业的支持与咨询服务。6、薪酬绩效管理:与业务部门紧密协同,搭建高度适配公司业务特性的薪酬绩效体系。设定清晰、可量化的绩效指标与目标值,充分激发员工工作活力。7、数据分析与支持:高效收集、深度分析并精准解读人力资源数据,为公司组织决策提供坚实的数据支撑。任职条件:1.教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。2.工作经验:3年以上人力资源工作经验,具有战略人力资源管理思维,熟悉人力资源各模块,熟悉劳动法及相关法规。3. 具备良好的学习能力和主动意识,能够主动深入业务,了解业务,对业务部门的需求时刻保持敏感性,能够承担多角色多任务的工作。4. 沟通与协调能力:具备优秀的沟通和协调能力,能与各级员工有效合作;具备较强的问题解决和冲突管理能力。5. 其他要求:具备较强的抗压能力,适应快节奏工作环境。

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HRBP
6000-10000元
茂名市
I
本科
I
3-5年
I
1人
浏览数:1611
I
发布时间:08-23
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钟小姐
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岗位职责:
1、战略支持:紧密围绕公司战略目标与业务部门发展诉求,精心定制适配的人才规划。
2、人才管理:全力协助业务部门开展人才招聘、选拔与配置工作。精准选用与岗位高度匹配的优质人才。
3、培训与发展:深入洞悉公司业务态势与人力资源现状,开展全面组织与人才诊断,积极推动公司组织人才发展项目落地实施。
4、组织发展:协同业务部门进行组织架构设计与变革管理,推动组织效能不断提升。
5、员工关系管理:精准识别并妥善管控人力资源相关风险,妥善解决员工投诉与纠纷,为员工提供及时、专业的支持与咨询服务。
6、薪酬绩效管理:与业务部门紧密协同,搭建高度适配公司业务特性的薪酬绩效体系。设定清晰、可量化的绩效指标与目标值,充分激发员工工作活力。
7、数据分析与支持:高效收集、深度分析并精准解读人力资源数据,为公司组织决策提供坚实的数据支撑。
任职条件:1.教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。
2.工作经验:3年以上人力资源工作经验,具有战略人力资源管理思维,熟悉人力资源各模块,熟悉劳动法及相关法规。
3. 具备良好的学习能力和主动意识,能够主动深入业务,了解业务,对业务部门的需求时刻保持敏感性,能够承担多角色多任务的工作。
4. 沟通与协调能力:具备优秀的沟通和协调能力,能与各级员工有效合作;具备较强的问题解决和冲突管理能力。
5. 其他要求:具备较强的抗压能力,适应快节奏工作环境。
公司信息
广东三环药业有限公司创立于2001年,位于茂名市国家高新区“三环医药园”,以“为人类健康事业而奋斗”为使命,致力“成为大健康医药行业领先企业”,坚守“客户为先,创造为本,诚信担当,激情进取”的核心价值观。本着“诚信乃企业立足之本”的原则及“合作共赢”、“为客户提供更有价值的产品与服务是我们存在的唯一理由”的理念,与全国广大厂商、客户、员工紧密合作。20年来公司稳步发展,拥有现代化医药物流仓储面积近2万m2,现代化花园式办公场地4000多m2,以及员工食堂、员工宿舍等配套设施。
工作地址

茂名大道高新段68号

企业信息
性质
未融资
行业
交通/物流/贸易/零售
规模
100-499人
地址
茂名大道高新段68号
08月29日
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58%
简历查看率
2
投递人数
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薪资区间 同行占比
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年龄区间 同行占比
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我的年龄:

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