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人社知识讲堂 | 劳动合同无效,劳动者还能获得报酬吗?

人社知识讲堂 | 劳动合同无效,劳动者还能获得报酬吗?

文章来源:茂名职聘平台
2023-06-20
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哪些情况下劳动合同无效?

已经付出劳动了

单位还需不需要支付报酬?

一起来看↓

什么情况下劳动合同无效?

《劳动合同法》第二十六条规定,下列劳动合同无效或者部分无效:


(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;


(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;


(三)违反法律、行政法规强制性规定的。


对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

劳动合同被确认无效,劳动者能否获得劳动报酬?


根据《劳动合同法》第二十八条规定,劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬


劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

来源:人力资源社会保障部政务微信(微信号:rsbzwwx)、中国劳动人事争议调解仲裁


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